Zostań częścią Policji – aplikuj do Komendy Powiatowej w Mińsku Mazowieckim

Od 1 stycznia 2026 roku rozpoczną się kwalifikacje dla kandydatów do służby w Policji. Proces rekrutacyjny skierowany jest do osób spełniających wymogi określone w Ustawie z dnia 6 kwietnia 1990 r. o Policji. To szansa dla wielu, by dołączyć do jednej z najważniejszych formacji w kraju.

Terminy rekrutacji do policji w 2026 roku

Proces przyjęć do Policji przewidziany jest na kilka etapów w ciągu roku: 2 kwietnia, 9 lipca, 16 września, 17 listopada oraz 30 grudnia 2026 roku. Każdy z tych terminów daje kandydatom możliwość dołączenia do służby.

Kto może dołączyć do szeregów Policji?

Aby stać się policjantem, niezbędne jest posiadanie polskiego obywatelstwa oraz nieposzlakowanej opinii. Wymagane jest także minimum średnie wykształcenie, brak prawomocnych wyroków za przestępstwa, pełnia praw publicznych oraz odpowiednia kondycja fizyczna i psychiczna. Kandydaci muszą również spełniać wymagania dotyczące ochrony informacji niejawnych.

Dodatkowo, mężczyźni powinni mieć uregulowaną sytuację związaną ze służbą wojskową.

Przygotowanie dokumentów aplikacyjnych

Kandydaci powinni złożyć wymagane dokumenty osobiście lub elektronicznie w odpowiednich jednostkach Policji. Ci, którzy mają wątpliwości co do poprawności dokumentów, mogą uzyskać pomoc w Komendzie Powiatowej Policji w Mińsku Mazowieckim, gdzie dokumenty można wypełnić na miejscu od poniedziałku do piątku w godzinach 9.00-15.00.

Proces rekrutacyjny w Policji

Test wiedzy obejmuje 40 pytań dotyczących funkcjonowania Policji, z czterema odpowiedziami do wyboru, z których jedna jest prawidłowa. Test ten nie eliminuje kandydatów, a każdy może przejść do następnego etapu.

Test sprawności fizycznej wymaga stroju sportowego i obuwia. Składa się z czterech prób sprawnościowych, które oceniają fizyczne przygotowanie kandydatów.

Badanie psychologiczne przeprowadzane jest przez specjalistów w komendach wojewódzkich. Celem jest ocena predyspozycji intelektualnych i osobowościowych kandydatów.

Rozmowa kwalifikacyjna to etap, w którym zespół ocenia motywację i osobowość kandydata. Komisja składa się z dwóch do czterech osób.

Komisja lekarska dokonuje oceny zdolności fizycznej i zdrowotnej kandydatów, co jest ostatnim etapem kwalifikacyjnym.

Dodatkowe informacje i szkolenia

Komenda Główna Policji na swojej stronie internetowej dostarcza szczegółowych informacji o punktacji i możliwościach zdobycia dodatkowych punktów za preferencje wynikające z wykształcenia czy umiejętności. Po pomyślnym zakończeniu procesu rekrutacyjnego i wpisaniu na listę kandydatów, nowi policjanci przechodzą szkolenie zawodowe podstawowe w jednej z policyjnych szkół.

Po przyjęciu do służby, nowi funkcjonariusze uczestniczą w 63 służbach adaptacyjnych, które umożliwiają zdobycie praktycznych umiejętności. Wszelkie informacje dotyczące procesu rekrutacji oraz wymaganych dokumentów można znaleźć na stronie internetowej Policji.

Zachęca się do kontaktu z jednostkami organizacyjnymi Policji w przypadku jakichkolwiek pytań. Każdy etap postępowania rekrutacyjnego jest kluczowy dla zapewnienia najwyższej jakości wśród przyszłych funkcjonariuszy.

Źródło: Urząd Miasta Sulejówek